Wiadomości branżowe

Psychologia w biznesie ? studia podyplomowe na Uczelni Łazarskiego

Psychologia w biznesie ? studia podyplomowe na Uczelni Łazarskiego
20.09.2013 Komunikat prasowy Psychologia w biznesie ? studia podyplomowe na Uczelni Łazarskiego 20.09.2013 09:24 Uczelnia Łazarskiego Sukces współczesnego biznesu jest w ogromnym stopniu uzależniony od

20.09.2013

Komunikat prasowy Psychologia w biznesie ? studia podyplomowe na Uczelni Łazarskiego 20.09.2013 09:24 Uczelnia Łazarskiego Sukces współczesnego biznesu jest w ogromnym stopniu uzależniony od kompetencji psychospołecznych pracowników, a zwłaszcza menedżerów danej firmy. Wiedza i umiejętności psychologiczne stanowią niekwestionowany fundament zarządzania, budowania i motywowania kompetentnego zespołu pracowniczego, rozwiązywania napięć i konfliktów, trafnego rozpoznawania potrzeb klientów. Odpowiedzią na te potrzeby organizacji jest program studiów podyplomowych Psychologia w biznesie. Celem studiów jest kształtowanie kompetencji zawodowych i osobistych niezbędnych do prowadzenia efektywnej działalności gospodarczej, a także organizowania pracy instytucji non profit. Ważnym elementem jest także umożliwienie studentom własnego rozwoju i planowania ścieżki kariery przez udział w sesji coachingowej oraz profesjonalną, pogłębioną diagnozę predyspozycji osobowościowych. – Program studiów ?Psychologia w biznesie? to wyjątkowa oferta łączącą w sobie sprawdzoną, rzetelną wiedzę z zakresu psychologii z praktycznym wymiarem funkcjonowania pracowników w organizacji. Pozwala na kompleksowe doskonalenie ?miękkich? kompetencji zawodowych studentów. Dlatego nie ma wątpliwości, że ?Psychologia w biznesie? to studia ciekawe i bardzo przydatne w rozwoju kariery, ponieważ efektywność menedżerską można dziś zbudować przede wszystkim na bazie znajomości mechanizmów psychologicznych ? dr hab. Joanna M. Moczydłowska, prof. Uczelni Łazarskiego, kierownik merytoryczny studiów ?Psychologia w biznesie?. Ramowy program studiów obejmuje następujące przedmioty: psychologiczne aspekty przywództwa, osobowość człowieka, dobór pracowników, diagnoza predyspozycji zawodowych, synergia płci w biznesie, komunikacja interpersonalna z wykorzystaniem elementów techniki aktorskiej, świadomość siebie w kontaktach interpersonalnych, psychologia konfliktu, negocjacje i mediacje, zarządzanie kompetencjami, zarządzanie talentami, profesjonalne systemy oceniania pracowników, psychopatologia pracy (stres, wypalenie zawodowe, uzależnienie od pracy), coaching, psychologia reklamy, marketing sensoryczny, budowanie marki, psychologiczne aspekty motywacji i motywowania, employer branding, organizacja i prowadzenie szkoleń, umiejętności trenerskie. Kadra wykładowców: prof. Bolesław Rafał Kuc ? nauczyciel akademicki, wykładowca EMBA w Instytucie Nauk Ekonomicznych PAN, dr hab. Joanna Moczydłowska, prof. Uczelni Łazarskiego ? specjalista w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, nauczyciel akademicki, wykładowca EMBA w Instytucie Nauk Ekonomicznych PAN, dr Karol Kowalewski ? ekonomista, nauczyciel akademicki, praktyk zarządzania zespołem, specjalista w obszarze oceniania pracowników i wartościowania pracy, dr Urszula Widelska – ekspert marketingu, nauczyciel akademicki, konsultant Instytutu Badań i Analiz VIVADE, dr Robert Szostak ? ekspert w obszarze komunikacji społecznej, negocjacji, mediacji, psychologii konfliktu, trener i nauczyciel akademicki, Dorota Bierkowska ? aktorka, nauczyciel akademicki, trenerka w obszarze samoświadomości i komunikacji interpersonalnej z wykorzystaniem technik aktorskich, Kamila Dudek ? konsultant HR, psycholog, specjalista employer brandingu, Katarzyna Latek-Olaszek – coach ICC, (certificate Coach ICC), ICF (program CoachWiseEssential), trener zarządzania, rozwoju i uczenia się, Anna Malagowska ? coach, psycholog biznesu, konsultant, Aleksandra Miziołek – psycholog, specjalista ds. zarządzania kompetencjami, praktyk ZZL, Izabela Nowaczyk ? coach, konsultant, praktyk zarządzania, Izabela Rutkowska ? psycholog, trener umiejętności społecznych, nauczyciel akademicki, Małgorzata Wnęk Kolaska – ekspert ds zarządzania kapitałem ludzkim w firmie doradczej Deloitte, Patrycja Załug – dyplomowana trenerka i coach pewności siebie, właścicielka Instytutu Przemiany oraz współwłaścicielka Akademii Kobiet Sukcesu. Więcej informacji o kierunku znajduje się tutaj: http://rekrutacja.lazarski.pl/ckp/studia-podyplomowe/akademia-umiejetnosci-psychologicznych/psychologia-w-biznesie/

A to już wiesz?  Rozwój technologii nie idzie w parze ze świadomością użytkowników i regulacjami prawnymi. To zagrożenie dla ochrony danych osobowych

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy